¿Qué son los riesgos psiosociales, cómo prevenirlos?
La noción de riesgos psicosociales (RPS) es bastante reciente, data de algunos años y ha surgido sobre todo en los países europeos. En Francia, por petición del Ministerio de Trabajo francés, un grupo de expertos produjo un estudio llamado Estudio Nasse et Légeron (2008) sobre la «determinación, la medida y el seguimiento de los riesgos psicosociales en el trabajo», en el que el estrés ocupa un lugar primordial. Así también, la Organización Internacional del Trabajo, publicó en 2010 un estudio titulado «Riesgos Emergentes y Nuevas Formas de Prevención en un Mundo del Trabajo en Mutación».
Los riesgos psicosociales son una noción reciente de las sociedades contemporáneas que corresponden a situaciones que son susceptibles de amenazar la integridad física y la salud mental de los empleados. Por ejemplo, el estrés, el exceso de presión, el acoso laboral, etc., ocasionan sufrimiento psicológico o trastornos físicos en el espacio laboral, que pueden generar frustraciones y en el peor de los casos la depresión, lo que sin duda influye en un rendimiento óptimo y eficaz para la empresa.